Facciamo un passo avanti nella storia con noi!
Informazioni sull'occupazione
Phantom Sake Co., Ltd. è alla ricerca di colleghi che abbiano la stessa aspirazione e possano lavorare mentre crescono insieme.
Lavori attualmente assunti
- Attualmente non sto reclutando
Conosci la compagnia
Che tipo di azienda è "Phantom Sake"?
Vi terremo aperti quante più informazioni possibili.
credo

* I dati PDF non possono essere stampati per motivi di protezione del copyright.
Politica di gestione
Sebbene ci sia una parte che si sovrappone ai contenuti scritti su Kuredo, Phantom Sake ha le seguenti cinque politiche di gestione. Questa politica supporta i fondamenti del sake fantasma, comprese le idee dal momento della sua istituzione e gli articoli che sono coerenti con il contenuto aziendale della divisione degli ordini postali.
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- Rendendo felici i clienti con i nostri prodotti, ci sono profitti lordi, con conseguenti retribuzioni e bonus.
- Se non è possibile farlo tramite corriere a causa di un errore della nostra azienda, verrà consegnato da Shinkansen se è in tempo.
- Aumenta se le prestazioni sono buone. Se male, scende.
- Lo spirito di Shio Musubi è il punto di partenza, non importa quanto guadagni, le auto aziendali sono auto leggere.
- Non agire per ostacolare le opportunità di crescita delle persone.
All'interno dell'azienda





* Pranzo barbecue nel parcheggio aziendale
(Mostra all'ingrosso B2B all'estero H30 anno 7 mese 17 ~ 19 Singapore)
* Questa volta, siamo alla ricerca di attività comunitarie.
Norme e regolamenti sul lavoro
Puoi vedere le regole di funzionamento di Phantom Sake Co., Ltd. e varie normative relative alle attività commerciali in formato PDF.
(* I dati PDF non possono essere stampati per motivi di protezione del copyright.)
- Regole di impiego (rivisto il giorno 27 del mese 12 in Heisei 10) * Ufficio di ispezione delle norme del lavoro Niigata accettato
- Regolamento per l'impiego a tempo parziale (revisione del mese 28 4 giorno in Heisei 19) * Ufficio di ispezione per gli standard di lavoro Niigata accettato
- Regole per il congedo di assistenza all'infanzia
- Lasciare le norme per l'infanzia
- Regolamentazione delle spese di viaggio
- Altre ricerche interne come le norme salariali e di istruzione
- (Per informazioni sul regolamento del programma Keihan,Cooperativa internazionale intersettoriale di NiigataI benefici per i dipendenti sono assegnati a dipendenti a tempo pieno e dipendenti a tempo parziale (a tempo pieno))
- * Numero di dipendenti che usufruiscono di un congedo per l'infanzia: nomi cumulativi 4